お知らせ

2026.09.15

【セミナー登壇】札幌市「障がい者雇用課題解決セミナー」に登壇します

2026年10月9日（金）、札幌市委託事業「札幌市障がい者元気スキルアップ事業」の一環として開催される「障がい者雇用課題解決セミナー」に登壇します。

障害者雇用を取り巻く環境は、大きく変化しています。

法定雇用率への対応だけでなく、精神障害者の雇用、採用する仕事の切り出し、職場への定着、雇用後のマネジメントなど、多くの企業がさまざまな課題に直面しています。

本セミナーでは、ハローワーク札幌から、障害者雇用の状況と推移、利用できる支援や助成金制度について解説いただきます。
ブレイネットからは、障害当事者として約30年間働いてきた私の経験と、企業の障害者雇用責任者としてゼロ雇用に近い状態から雇用を進めてきた経験の両面からお話しします。

障害者雇用は、単に雇用率を満たすための取り組みではありません。
採用や受け入れをきっかけに、仕事の進め方や指示の出し方、社員との関わり方を見直すことで、組織全体のマネジメント力や生産性を高めることができます。

セミナー後半には、参加企業同士によるグループディスカッションと質疑応答も予定されています。障害者雇用に関する悩みや疑問を共有し、具体的な一歩を考える機会として、ぜひご参加ください。

▼札幌市障がい者元気スキルアップ事業ホームページ
https://www.career-bank.co.jp/genki/company/index.html

▼セミナーチラシ（PDF）

2026.09.06

【活動報告】クロスジョブ障害者雇用促進フォーラムin札幌に参加しました

2026年9月5日（土）、クロスジョブ札幌様主催の「クロスジョブ障害者雇用促進フォーラムin札幌」に参加させて頂きました。

会場には、これまで関わりのあった利用者の皆さんや卒業生の懐かしい顔が多く、再会を喜び合う、まるで同窓会のような温かい時間となりました。それぞれの場所で頑張っている皆様と再び会えたことを、心から嬉しく思います。

フォーラムでは、クロスジョブ札幌から就職し、3年間働き続けてこられた方々の継続就業者表彰式も行われました。

その中には、かつて私と同じ職場で一緒に働いてくれたクロスジョブ札幌の卒業生の姿もありました。仕事に向き合い、一つひとつの経験を積み重ねてきた努力を間近で見てきただけに、3年勤続という節目を迎え、表彰される姿を目にしたときは、本当に嬉しく、胸がいっぱいになりました。

障害の有無にかかわらず、一つの職場で3年間働き続けることは、決して当たり前のことではありません。

ご本人が日々重ねてきた努力はもちろん、ご家族や職場の皆様の支え、そして就職前から就職後まで伴走し続けてきた支援者の皆様の力があってこそ、迎えられた節目だと思います。

クロスジョブ札幌のスタッフの皆様、この1年間も本当にありがとうございました。皆様が一人ひとりと丁寧に向き合い、悩みながらも支援を積み重ねてきた日々が、今回の3年継続就業者表彰に間違いなくつながっています。日頃のご尽力に、心から敬意と感謝を申し上げます。本当にいつもお疲れ様です。

表彰された皆様、このたびは誠におめでとうございます。
これからも焦らず、一日ずつ。それぞれの職場で、素敵に活躍する日々を積み重ねていかれることを心から願っています。

▼2026年度クロスジョブ障害者雇用促進フォーラム
https://www.crossjob.or.jp/web/info/10/16625

▼セミナーチラシ（PDF）

2026.08.16

【メディア掲載】NHK「おはよう北海道 土曜プラス」で紹介されました

2026年8月15日（土）放送のNHKニュース「おはよう北海道 土曜プラス」にて、ブレイネットの障害者雇用に関する取り組みを取材・紹介していただきました。

番組では、誰もが生き生きと働ける職場づくりをテーマに、北海道内の企業で進められている障害者雇用の取り組みが特集されました。

ブレイネットは、障害者雇用を単なる法令遵守や雇用率達成のための取り組みではなく、企業の成長や組織力の向上につながる経営課題として捉えています。

障害のある方の定着をゴールとするのではなく、一人ひとりが持つ力を発揮し、組織の中で戦力として活躍できる環境や仕組みをつくること。その積み重ねが、誰にとっても働きやすい、強く優しい組織につながると考えています。

今回の放送を通じて、障害者雇用について考えるきっかけが、より多くの企業や地域の皆さまに広がることを願っております。

取材・放送にあたり、ご尽力いただきましたNHK札幌放送局の皆さま、ならびに関係者の皆さまに、心より御礼申し上げます。

▼NHK北海道公式Xによる番組紹介
https://x.com/nhk_hokkaido/status/2088161283757703372

2026.06.16

【メディア掲載】ヒトキタ・ジョブキタにインタビュー記事が掲載されました

2026年6月15日、株式会社北海道アルバイト情報社が運営するヒトキタおよびジョブキタに、株式会社ブレイネット代表取締役「齊藤浩二」のインタビュー記事が掲載されました。

今回の取材では、障害者雇用の現状や企業が取り組むべき課題、ブレイネットの事業に込めた思い、これまでの実践経験を通じて培ってきた組織づくりへの考え方などをお話ししています。

■ヒトキタ

障害者雇用で組織は強くなる！実例から見る、法定雇用率引き上げで見直したい本当の価値

法定雇用率の引き上げを背景に、障害者雇用を義務やコストとして捉えるのではなく、人材確保や生産性向上、マネジメント力の強化につながる投資として考えることの重要性を紹介しています。

また、障害のある方の雇用維持だけを目的とするのではなく、一人ひとりの得意を活かし、組織の中で戦力として活躍できる環境をつくるための考え方や、実際の職場で起きた事例についても取り上げていただきました。

▼ヒトキタ掲載記事
https://hitokita.haj.co.jp/recruit/post-158.html

■ジョブキタ

強く優しい組織づくりから、北海道をみんなに優しい地域にしたい。障がい者雇用の伴走型コンサルティング【株式会社ブレイネット】

齊藤自身が障害当事者として働いてきた経験や、企業の障害者雇用責任者として雇用率の改善、採用・定着に取り組んできた経緯、ブレイネットを設立するに至った思いをご紹介いただいています。

障害者雇用はゴールではなく、新しい組織づくりのスタートです。障害の有無にかかわらず、一人ひとりに関心を持ち、得意を活かし、不得意をお互いに補い合える職場を増やすことが、強く優しい組織、そして地域づくりにつながると考えています。

▼ジョブキタ掲載記事
https://www.jobkita.jp/column/hokkaido-businessnews/32981/

このたび、長期間にわたり丁寧に取材・編集をしていただきました株式会社北海道アルバイト情報社の皆さまに、心より御礼申し上げます。

今回の記事が、障害者雇用を単なる義務としてではなく、企業と組織をより良くする可能性として考えていただくきっかけになれば幸いです。

2026.01.01

新年あけましておめでとうございます。
旧年中は、多くの企業様、関係機関の皆様にご支援・ご縁をいただき、心より御礼申し上げます。

株式会社ブレイネットは、本年も「定着と戦力化を軸とした正しい障害者雇用」を通じて、
企業と働く当事者の双方にとって価値ある支援を提供してまいります。

障害者雇用を企業にとっての「負担」や「義務」で終わらせるのではなく、
組織マネジメント力の向上により、
人が育つ土壌となる。
強く優しい組織作りにつながる。
またそんな一年にしていきたいと考えております。

本年も変わらぬご指導・ご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

株式会社ブレイネット
代表　齊藤浩二

2025.11.29

『障害者雇用相談援助事業』に認定企業として参加できることになりました！

大阪にある「有限会社 奥進システム」様のご尽力により、共同実施企業として認定を受けることができました。
これからは、利用企業様のご負担なく一定の支援が可能となります。
せっかくの良い制度なので、これを機会により多くの企業支援を進めていければと思います。

2025.11.17

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『NPO法人そーさぽ旭川』様が主催する「松田くん動画を見る会㏌旭川」に参加します！

2025年11月29日（土）に旭川で開催される「松田くん動画を見る会㏌旭川」にお招きいただきました。
「松田くん動画」とは、自閉症スペクトラムを伴う知的障害のある松田くんが、家族や支援者とともに、企業就職に至るまでの軌跡、そして職場の仲間たちと生き生きと働く姿を記録した動画です。
今回はクロスジョブ札幌の所長である伊藤様と一緒に、「できないだろう」と思われがちな『多様な人材とともに働く』ということについて、
「どうすればできるか？」また、「多様な人材とともに働いた方が良い！」その理由についてお話をさせて頂きます。
普段から頑張っていらっしゃる企業の方とも、ぜひお話をしてみたいと思っておりますので、旭川企業の皆様のご参加をお待ちしております。

2025.08.21

市立札幌豊明高等支援学校で「職業講話」の講師をさせて頂きました。

2025年8月21日（木）に、3年生の職業教育の一環として実施される教科「職業」の時間で、
「労働と報酬について」というテーマでの講師をさせて頂きました。
・学生と社会人の違いとは？
・働くことで得られる給料以外の報酬とは？
・活躍できる環境づくりとは？
授業を受けてくれた皆さんの真剣な眼差しと傾聴姿勢に圧倒され、
こちらが多くを学ばせてもらいました。
また、会場準備で尽力をして頂いた教員の皆様も、本当にありがとうございました！

改めて、豊明高等支援学校の皆さま、素敵な空間で素敵な時間をご一緒出来て本当に良かったです。
後期の実習も応援しています！

2025.08.21

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クロスジョブ札幌の「障害者雇用促進フォーラム」に参加をさせてもらいます！

2025年9月6日（土）に開催される、クロスジョブ札幌様主催の「障害者雇用促進フォーラム」に参加をさせてもらいます。障害の有無に関わらず、職場で3年間も頑張って働き続けられるって本当に凄いことだなと感慨深くなります。
これが実現できるだけの努力を継続してこられたご本人、支え続けたご家族や職場の皆様、見守り続けながら支援にご尽力をされてきたご関係者とクロスジョブ札幌の皆様…
本当にお疲れ様です。そしていつも頑張ってくれてありがとうございます。 また一日ずつ、素敵で楽しい日々を積み重ねていきましょう！

2025.06.03

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NPO法人クロスジョブ様の15周年記念イベントに参加をさせてもらいます！

2025年6月15日（日）に実施される、クロスジョブ様の記念イベントが大阪で開催されます。
すべてのプログラムが本当に素敵な内容で、私もいまから楽しみにしています。
当日は、ぜひ会場でお会いしましょう！

2025.06.03

「北海道特別支援学校（知的障がい）進路指導連絡研究協議会」様から、講演依頼を頂きました。

2025年6月18日に開催される、「令和７年度 春季北海道特別支援学校（知的障がい）進路指導連絡研究協議会（道央地区）」の中で、
「職場の今を知る ～就労支援と教育現場をつなぐために～」というテーマでの講演を行わせて頂きます。
とても大切なテーマであり、これからの障害者雇用のポイントになる部分ですね。
未来ある子供たちと頑張る企業とを繋ぐため、熱い想いを持つ教員の皆様と素敵な意見交換が出来ればと思います。

2025.05.07

執筆活動をスタートさせていただきました。

私自身が経験してきた、企業の障害者雇用責任者としての葛藤や課題点など、特に活動初期に感じたことや身についた考え方をお伝えしています。

あなたは一人じゃない！

悩みながらも、日々頑張っている企業の皆さんの背中をそっと支えるための本にできれば…

そんな想いで出版をさせてもらいました。

2025.05.07

なよろ地方職親会様から、第14回ジョブコーチ養成研修（2025年5月10日実施）のゲスト講師としてお招きをいただきました。

これからジョブコーチとしてご活躍される皆さんとの出会いに感謝です。

2025.02.27

ホームページを公開しました。