初めまして。ブレイネット代表の齊藤です。

私は、自身が障害当事者であり、同時に企業で障害者雇用責任者として様々な経験も積んできました。そのため、「障害者として働く側の視点」と「企業側の視点」の両方を深く理解することができました。

この２つの視点を持ち、多様な経験を積んできたことが、ブレイネットの独自かつ最大の強みです。これまでに数多くの障害者雇用と組織マネジメントに関わり、多くの成功体験とともに、貴重な失敗も経験してきました。そのすべてが、障害者雇用の「定着」と「戦力化」を実現するためのノウハウとなっています。
ありがたいことに、これまでの活動と実績を高く評価して頂き、全国的な障害者雇用啓蒙誌や、関係省庁、関係機関などからも、多くの取材や講演・セミナー依頼を頂いております。

障害者雇用の目的は、単に法定雇用率を達成することではありません。本当に目指すべきは、障害の有無に関わらず、すべての社員やスタッフが企業の一員として、大切な仲間として活躍し、組織の戦力となることです。その先にこそ、企業にとって、そして地域社会にとって大きな価値が生まれます。

強く優しい地域社会をつくるためには、その地域で事業活動を行う「企業」の力が不可欠です。企業が成長するためには、そこで働く一人ひとりが成長し、組織が成長することが重要です。そして、成長する企業が増えることで、地域社会全体が強く、優しく、豊かに発展していく—— 私たちはそう信じています。

本気の障害者雇用を通じて企業の成長を支援し、ひいては地域社会の発展につなげる。そのためにも、私たちブレイネットは、これからも企業の皆様を全力でサポートしてまいります。

ブレイネット代表　齊藤 浩二